tag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post4592306459863115335..comments2023-05-29T22:10:25.699+02:00Comments on Prof Story: Notation administrative.Emmanuel Moussethttp://www.blogger.com/profile/14575132028265728253noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-70551496812628357362010-06-13T22:15:50.867+02:002010-06-13T22:15:50.867+02:00Merci Sylvie, ce que tu me dis est très intéressan...Merci Sylvie, ce que tu me dis est très intéressant.Emmanuel Moussethttps://www.blogger.com/profile/14575132028265728253noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-74240298035211176972010-06-13T21:02:07.680+02:002010-06-13T21:02:07.680+02:00J'ai trouver ton blog par hazard et cela m'...J'ai trouver ton blog par hazard et cela m'a interessée. Je suis une professeur d'economie au Portugal e je fais en ce momment une maitrise etudiant les modéles de évaluation en France, Angleterre et Portugal.En ce moment, au Portugal l’évaluation des enseignants est une question très polémique. Nous sommes évalués tous les 2 années para un professeur (situé a un niveau supérieur) qui doit observer 3 séances en relation à la planification, l’exécution de la séance, l’évaluation des élèves et le type de communication établi avec les élèves dans la salle et analyser le portfolio élaboré par le professeur, mais aussi para le Directeur qui vérifie les critères de activités réalisés hors de la classe, la formation obtenu durant l’année, la ponctualité, l’assiduité, la collaboration dans le projet de l’établissement, à travers de l’analyse du compte-rendu fait para le professeur.<br />En ce moment quelle est la legislation que s'aplique au enseignants.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/17871203382326488416noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-42560464830357518052009-02-10T13:17:00.000+01:002009-02-10T13:17:00.000+01:00Ce système de notation est à réformer, à l'évidenc...Ce système de notation est à réformer, à l'évidence. Mais il ne suffit pas de le dire, il faut le faire, et proposer un autre système à la place. Et c'est là que ça devient compliqué. A tel point que certains préfèrent encore le bon vieux système actuel.<BR/><BR/>L'avancement ne se fait pas tel que vous le décrivez (le copinage, la proximité syndicale). Il répond à des critères très rigoureux, administratifs, dont l'application est contrôlée en commission paritaire. Ce n'est donc pas à ce niveau-là que se pose le problème de la réforme.Emmanuel Moussethttps://www.blogger.com/profile/14575132028265728253noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-15842572475757899972009-02-10T13:04:00.000+01:002009-02-10T13:04:00.000+01:00Bien intéressant, mais à croire dans ce système qu...Bien intéressant, mais à croire dans ce système qu'il n'y a que les vieux profs qui peuvent être bons, tandis qu'on sait très bien que la notation administrative est faite par quelqu'un qui souvent n'a vraiment aucune idée de ce que tu fais dans l'établissement, bon ou pas, et que ton inspecteur est capable en une heure de déterminer si tu es un bon ou pas ? Et puis maintenant c'est au mérite à ce qu'ils disent, le mérite c'est quoi au juste ? celui qui fait plus d'heures pas payées, celui qui la ferme et qui ne fait pas de vague (bref un bon surfeur). Au lieu de nous décrire ce système, ne pourrais tu pas plutot nous dire s'il te semble juste, efficace ? un prof comme toi mais pas petit soldat de l'éducation qui a aussi des convictions que l'on piétine sans cesse, pourquoi dans ce cas par exemple, étant syndiqué ou copain d'un copain qui connait la bonne personne ton avancement sera meilleur que celui d'un autre qui fait son travail et plus dans la plus grande discretion avec la plus grande efficacité et avec conviction ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-47858757773726487222009-02-09T21:32:00.000+01:002009-02-09T21:32:00.000+01:00Vous faites erreur: je ne suis que simple soldat d...Vous faites erreur: je ne suis que simple soldat de l'Education Nationale.Emmanuel Moussethttps://www.blogger.com/profile/14575132028265728253noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-40278664620045455602009-02-09T21:12:00.000+01:002009-02-09T21:12:00.000+01:00Sergent mousset au rapport !Sergent mousset au rapport !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-12618856868095699972009-02-07T11:16:00.000+01:002009-02-07T11:16:00.000+01:00Les avis sont partagés.Les avis sont partagés.Emmanuel Moussethttps://www.blogger.com/profile/14575132028265728253noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-25664773292978522512009-02-07T10:21:00.000+01:002009-02-07T10:21:00.000+01:00Té otan un bon prof ke jékri bienTé otan un bon prof ke jékri bienAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-13033117524289241662009-02-05T13:12:00.000+01:002009-02-05T13:12:00.000+01:00Je confirme que je m'appelle Emmanuel Mousset, et ...Je confirme que je m'appelle Emmanuel Mousset, et non Nicolas Sarkozy.Emmanuel Moussethttps://www.blogger.com/profile/14575132028265728253noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2994609169573770245.post-42307118747066887442009-02-05T11:58:00.000+01:002009-02-05T11:58:00.000+01:00Attention avec votre volonté d'être hyperactif, on...Attention avec votre volonté d'être hyperactif, on croirait entendre Sarkozy...Anonymousnoreply@blogger.com